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輔導興櫃涉低價買股賺價差 康和證副總80萬交保（中央社記者謝君臨台北13日電）康和證券梁姓副總被控於輔導三大未來公司興櫃時，要求對方低價出售公司股票，他再賣給友人賺取數百萬元價差。三司財庫官廟補財庫北檢發動搜索約談，今天諭令梁男以80萬元交保並限制出境出海。招貴人三司財庫官廟康和證券昨天發布重訊指出，司法機關至康和證券對承銷部同仁個人進行調查，公司配合協助調查，該調查程序目前對公司財務業務並無影響。檢調調查，梁男在康和證券負責輔導上市櫃等業務，涉於2021、2022年輔導三大未來前身、延龍再生科技公司興櫃時，要求對方將公司股票以市價約3折價格便宜賣給他，除利用親友名義作為人頭登記外，還以略高於市場價格賣給2名友人，賺取價差約數百萬元。台北地檢署昨天指揮調查局新北市調查處發動搜索，並約談梁男、人頭張男、向梁買股票的周姓及郭姓買家，訊後依違反證券投資信託及顧問法，諭知梁男80萬元交保並限制出境出海，張男10萬元交保，2名友人請回。（編輯：蕭博文）1150113

舊冷氣別丟！LOGO竟是真黃金現賺1萬 補財庫三司財庫官廟
補財庫三司財庫官廟 綜合 控Meta收購IG.WhatsApp 美聯邦貿易... 2025.04.14 22:18 美國「聯邦貿易委
于正3個月瘦15公斤！公開高強度運動、飲控減重法 網友質疑「雙標」爭議再起

2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

緯軟去年12月、Q4、全年營收同步改寫歷史高點，深化AI、半導體領域【財訊快報／記者陳浩寧報導】緯軟(4953)2025年12月營收為11.7億元，月增8.9%、年增28.5%；累計第四季營收為32.5億元，季增8.9%、年增20%；2025年全年營收達116億元，年增13%。單月、單季及全年營收同步改寫歷史紀錄，並已連續五年維持雙位數成長。緯軟指出，2025年營收表現主要受惠於核心客戶需求穩健推進及策略布局逐步發酵。WITS長期深耕互聯網產業，除既有大型客戶需求持續穩定挹注外，亦憑藉多年服務經驗與交付品質，成功帶動新客戶業績快速成長，成為推升營收創高的重要動能。
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展望2026年，緯軟表示，將持續拓展多元產業布局，結合新興科技應用，以既有客戶為基礎，深化在AI、遊戲與半導體等關鍵領域的技術與資源投入，推動新的成長曲線。公司將以創造長期、穩健的獲利增長為目標，擴大營運版圖、提升競爭優勢。

天降「熊雨」球迷全場嗨投8萬隻娃娃 美冰球賽年度慈善活動美國冰球聯盟（American Hockey League，AHL）於1月4日舉行年度「泰迪熊投擲」（Teddy Bear Toss）活動，傳統勁旅赫希熊隊（Hershey Bears）在主場迎戰羅克福德冰豬隊（Rockford IceHogs）。賽事僅開始2分55秒，熊隊就攻進全場第一顆進球，比賽隨即暫停，超過8萬個絨毛玩偶如雨點般被球迷投入場中，場面十分壯觀。球隊表示，這次總共收集到81,796個絨毛玩偶，不過未能打破去年102,343個的募集紀錄，所有玩偶將捐贈給在地多家慈善機構。這項傳統自2001年開始，規模和影響力逐年擴大，自活動創辦以來，只要舉行「泰迪熊投擲」活動，赫希熊隊在該場比賽中保持勝多於敗的成績，僅有兩場與對手戰成平手；而今年這場比賽，熊隊最終以5比4獲勝。
引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%A4%A9%E9%99%8D%E3%80%8C%E7%86%8A%E9%9B%A8%E3%80%8D%E7%90%83%E8%BF%B7%E

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為香港大火改歌單！GD不滿MAMA「1環節出錯」後台怒飆髒話
韓流天王GD（G-DRAGON、權志龍）日前出席韓國娛樂盛事《2025年MAMA頒獎典禮》，因應香港新界大埔宏福苑火災事件，他認為〈Smoke〉舞蹈有抽菸動作不適合，決定臨時更換歌單；昨（19）日他發出排練花絮片段，不滿主辦單位沒有照流程走，在後台氣到飆髒話，直言：「這是我（職涯）的污點！」GD在個人YouTube頻道分享，香港MAMA演出的幕後花絮片段，他心繫香港大火造成多人傷亡事件，與主辦單位來回多次溝通演出內容，除了調整歌單之外，也將白色雛菊圖案規劃放上螢幕哀悼；結果正式演出時，白色雛菊圖案在他上場前就播出，時間點完全錯誤，下台後飆髒話並懊惱喊：「這是我的污點。」不僅耳麥音響設備出問題，GD唱到經典歌曲〈無題〉時也倉促演出，他結束表演後上車繼續抱怨，在一開場時自己很喘，所有人也都沒有完整熱身：「直到前一天我都還有選擇餘地的，不管是只唱一首歌、還是只頒獎，這是一個（職涯）污點。」
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柬埔寨數萬人和平示威！ 美國卿：盼泰柬最快周一停火泰柬邊境最新衝突，來到第十三天，美國國務卿盧比歐記者會表示，最快周一或周二，實現停火目標。而隨著槍砲聲未歇，兩國邊境居民生活陷入停擺，上千所學校被迫關門，數萬家庭持續待在收容所。至於柬埔寨首都金邊，好幾萬民眾上街示威，要求和平，不要戰爭。柬埔寨首都金邊近日聚集了數萬名民眾，他們高舉國旗、手持各種語言的標語走上街頭，希望向國際社會表達柬埔寨人民不要戰爭、只要和平的心聲。這次示威活動是今年以來當地第三次大規模的和平集會，參與民眾情緒高漲。一位參與示威的民眾表示，他和其他示威者一樣，迫切需要和平。另一位民眾強調，他參加遊行就是為了要求和平，希望國家能夠恢復安寧。這些聲音反映了柬埔寨民眾對當前局勢的憂慮與期盼。泰國和柬埔寨之間的最新一輪衝突已經持續到第13天，兩國邊境居民的生計受到嚴重衝擊。不僅成人生活受影響，當地兒童的教育也直接陷入停擺。在泰國邊境，一名兒童告訴記者，她在家中能聽到非常大聲的槍聲，而且最近幾天無法上學，學校要等衝突結束後才會重新開門。當被問到是否想念同學時，這名孩童回應說非常想念他們。據了解，泰柬邊境約有1000所學校暫時關閉，數萬家庭只能無奈撤離到收容所。這場衝突已造成數十人傷亡，邊境地區仍不時傳出轟炸聲，所有人都在關注這場衝突何時才會結束。美國國務卿盧比歐表示，就柬埔寨和泰國而言，雙方確實曾有停戰，但現在又重新開始衝突。他強調美方正在努力推動各方回歸協議，並謹慎樂觀地認為可能在下週一或週二實現停火目標。盧比歐表示美方對此充滿希望，但實際情況能否如他所說在下週初有所進展，仍有待觀察。更多 TVBS 報導
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